Avanços em Saúde

Um dos maiores êxitos da administração de David Almeida foi na área da saúde, onde Manaus se tornou referência nacional. Após enfrentar a segunda onda da pandemia de Covid-19, a gestão melhorou rapidamente os indicadores de saúde e, em menos de um ano, recebeu a maior nota no ranking do Previne Brasil. Em sete quadrimestres consecutivos, Manaus tem se destacado como a melhor em saúde básica entre as capitais brasileiras. Além disso, foram reformadas ou inauguradas 97 Unidades Básicas de Saúde (UBS), ampliando a cobertura para mais de 90% da população, e houve um aumento significativo no atendimento às mulheres com a instalação de Unidades Móveis de Saúde.

Investimentos na Educação

Na educação, a gestão também foi transformadora. Foram reformadas ou construídas 361 unidades de ensino, incluindo creches e escolas, além de um programa focado na Educação Especial, que cresceu 50% nos últimos quatro anos. O programa Educa +Manaus foi lançado para preparar os estudantes para as avaliações do Saeb, com foco na melhoria do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb). Como resultado, Manaus avançou significativamente no ranking de qualidade de ensino fundamental, destacando-se entre as melhores do Brasil.

Mobilidade Urbana e Infraestrutura

A infraestrutura da cidade também foi profundamente impactada. Com o aumento populacional de 14% nos últimos 10 anos, o governo investiu em mobilidade urbana para aliviar o trânsito. Destacam-se obras como o complexo viário José Fernandes, o viaduto Márcio Souza, e o complexo viário Rei Pelé. Além disso, o programa Asfalta Manaus recuperou mais de 5.500 ruas, e outras ações de infraestrutura, como drenagem, iluminação em LED e recuperação de áreas afetadas por erosões, foram realizadas por toda a cidade.

Segurança e Habitação

Em segurança, a Guarda Municipal de Manaus foi fortalecida com a criação da Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Social (Semseg) e a preparação para a chegada de 230 novos agentes em 2025. Na área de habitação, a criação da Secretaria Municipal de Habitação e Assuntos Fundiários (Semhaf) e programas como Casa Manauara e Manaus Minha Casa têm promovido a regularização fundiária e construído moradias para as famílias de Manaus, com a meta de entregar 17 mil moradias nos próximos anos.

Apoio a Empreendedores

Os empreendedores manauaras também receberam atenção especial. Além de apoio durante a pandemia, o governo lançou programas de capacitação e incentivos, como o Auxílio Empreendedor e o Distrito de Micro e Pequenas Empresas de Manaus (Dimicro), promovendo o desenvolvimento econômico local.

Lazer, Turismo e Cultura

Manaus também se destacou na cultura e turismo, com a criação do festival “Sou Manaus – Passo a Paço”, que atraiu mais de 445 mil pessoas em 2024. Além disso, o programa Esporte na Comunidade alcançou mais de 25 mil crianças e o Manaus Olímpica proporcionou apoio a atletas locais para competições nacionais e internacionais.

Compromisso com o Futuro

David Almeida reafirma seu compromisso de continuar a transformação de Manaus, investindo em mais infraestrutura, saneamento básico e acesso a serviços essenciais para as comunidades mais carentes. Entre os projetos futuros estão a criação da Cidade dos Autistas e o 1º Hospital Municipal de Manaus, conhecido como Hospital Dia.

Com essa visão e comprometimento, a gestão David Almeida tem moldado Manaus como uma cidade mais inovadora, justa e preparada para o futuro.

Segundo o estudo, contribuem para o cenário as recentes leis de cota para o cinema e para a TV paga, sancionadas pelo governo, garantindo mais espaço para as produções nacionais, somadas aos R$ 2,7 bilhões da Lei Paulo Gustavo, destinados especificamente para o audiovisual.

A maior parte das empresas que participaram da pesquisa (86,7%) pertence à atividade de produção e quase a totalidade (91%) são microempresas. A maioria das empresas está situada no estado do Rio de Janeiro, com 46%, seguido por São Paulo (20%), Minas Gerais (9%), Paraná (5%) e Bahia (3,3%).

A pesquisa foi realizada entre os dias 27 de julho e 18 de agosto de 2023.

Mão de obra

De acordo com a pesquisa, três a cada quatro empresas encontram dificuldades na contratação de mão de obra no Brasil, ou o equivalente a 76,7% do total consultado. Para 72,3%, a expectativa é que esse desafio permaneça no setor nos próximos três anos.

“A gente vê que as empresas do setor do audiovisual têm muita dificuldade na contratação de mão de obra, mas é importante destacar o período de que estamos falando, que é um período de expansão do setor e de retomada de investimentos após a pandemia. Esse cenário pode contribuir para a demanda do período atual”, explica a consultora de Estudos e Pesquisas da Firjan, Joana Siqueira, em entrevista à Agência Brasil.

Ela observa, no entanto, que essa demanda não está, necessariamente, relacionada à falta de competência dos profissionais que se encontram no mercado, mas aponta para a necessidade da formação de novos profissionais.

Os pesquisadores detectaram que há também um caminho para a requalificação, sobretudo em temas mais atuais, relacionados às transformações e tendências modernas do mercado de trabalho. “As empresas pontuam, por exemplo, a carência de profissionais mais preparados para lidar com a Lei Geral de Proteção de Dados, novas funções exigidas pelo mercado, com funções relacionadas a tecnologia e digitalização. São esses dois caminhos que a gente percebe”, indicou Joana Siqueira.

Um total de 48,4% das empresas consultadas que sentem alguma dificuldade aponta para a carência de profissionais para lidar com novas tecnologias e digitalização, entre as quais a Inteligência Artificial (IA). “A gente entende que a mão de obra é um dos pilares principais para a manutenção e crescimento dos setores. Entendendo que o cenário é positivo para o setor audiovisual e tende a crescer nos próximos anos, é importante olhar para essa questão, para ter cada vez mais profissionais qualificados para atuação nesse mercado”.

Desafios

Os principais desafios que as empresas já enfrentam ou vão enfrentar proximamente envolvem as chamadas soft skills, que são habilidades comportamentais e socioemocionais dos profissionais que estão no mercado, relacionadas à maneira como eles lidam com os outros e consigo mesmos em diferentes situações, apontadas por 71,7% dos entrevistados, e qualidade técnica (64,3%). Em seguida, aparecem segurança e proteção de dados (LGPD), novas funções exigidas pelo mercado, novas tecnologias e digitalização do setor, e condutas e legislações que impactam o setor, como assédio, racismo, discriminação e diversidade.

Joana destacou que muitos dos desafios apontados são mais relacionados às tendências atuais. A demanda é bastante pulverizada, por cargos de gestão de pré e pós-produção (62,7%), por técnicos de pós-produção (61,9%), técnicos de pré-produção e produção (58,6%). “Os cargos artísticos e de desenvolvimento criativo são um pouco menos demandados no momento atual (48%)”.

Fonte: Agência Brasil

Os Programas oferecem oportunidades de apoio a pesquisas, pesquisadores e estudantes de graduação e pós-graduação. A estimativa é apoiar até 75 projetos.

Confira os editais abertos

O Programa de Apoio a Pós-Doutores (Prodoc/Fapeam) visa conceder bolsas de pós-doutorado no país e no exterior a interessados, residentes no Amazonas, que irão desenvolver projetos de pesquisa que visem contribuir significativamente para a ampliação da ciência, tecnologia e inovação em todas as áreas do conhecimento. O edital nº 016/2023 estima apoiar até 20 projetos de pesquisa. Saiba mais aqui.

O Programa de Apoio a Pós-Graduandos fora do Estado do Amazonas (Posgfe) tem o objetivo de conceder bolsa de mestrado e doutorado a interessados, residentes no estado há mais de quatro anos, matriculados em curso de pós-graduação stricto sensu, em Programa de Pós-Graduação recomendado pela Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) em outros estados da Federação, em áreas estratégicas relacionadas ao Plano Plurianual 2020-2023 do Governo do Estado do Amazonas. O edital n° 013/2023 estima apoiar até 20 projetos de pesquisa, sendo 10 para concessão de bolsas de mestrado e 10 para doutorado. Saiba mais aqui.

O Programa de Apoio à Incubadoras (Pró-Incubadoras) financia a estruturação, o desenvolvimento e a interação de incubadoras de empresas, novas e existentes, para que estejam alinhadas ao Modelo de Centros de Referência para Apoio a Novos Empreendimentos (Cerne), de forma a ampliar, expressivamente, o número e a qualidade de empreendimentos inovadores no Amazonas. O edital n° 011/2023 estima apoiar até 10 projetos de pesquisa. Saiba mais aqui

Chamada Pública

Em parceria com o MCTI e a Finep, a Fapeam disponibiliza também a Chamada Pública Nº 002/2023 para o credenciamento de agências, escritórios e instituições de internacionalização para serviços a empresas a serem beneficiadas no Programa Nacional de Apoio à Inovação Tecnológica (Tecnova III).

A Chamada Pública tem o objetivo de selecionar propostas empresariais para subvenção econômica à pesquisa e desenvolvimento de processos e/ou produtos inovadores no Amazonas, que envolvam significativo risco tecnológico associado a oportunidades de mercado dentro dos temas. O Edital estima beneficiar 25 empresas. Saiba mais aqui.

Os prazos, critérios de elegibilidade e documentação necessária dos editais e chamada pública devem ser observados atentamente pelos candidatos às vagas ofertadas. As inscrições são feitas pelo Sistema de Gestão da Informação da Fapeam (SigFapeam), localizado no menu “Serviços”, do portal da Fapeam.

Com informações da Assessoria